Comexposium est l’un des leaders mondiaux de l’organisation d’événements et de l’animation de communautés autour de leur business et de leurs passions. Le Groupe organise plus de 150 événements professionnels et grand public, couvrant plus de 10 secteurs d’activité, et met en relation 48 000 exposants et 3,5 millions de visiteurs 365 jours par an. Créateur d’expériences et de rencontres entre les individus, Comexposium permet, grâce à ses événements (SIAL, All4Pack, Paris Retail Week, One to One, Foire de Paris, Rétromobile...) et aux contenus associés, à ses communautés d’être connectées toute l’année via des leviers omnicanaux efficaces et ciblés. Comexposium regroupe près de 900 collaborateurs au sein de l’ensemble de ses filiales dans plus de 20 pays.

Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons un Directeur de practice acquisition média & hors média H/F.

Les principaux enjeux du Directeur de Practice sont les suivants : 

• De faire accéder l’entreprise à un haut niveau d’expertise en matière de plan media, relations presse / influenceurs et autres leviers hors media. Il est le garant de la contribution de sa practice à l’atteinte de la Road Map stratégique de l’entreprise.
• D’optimiser l’allocation des ressources disponibles (internes et externes) pour répondre aux besoins opérationnels exprimés par les directeurs/rices de pôles/événements et les Directeurs Marketing et Communication.

Rattaché(e) à la Directrice marketing digital, vos missions seront les suivantes : 

ORGANISE LA PRODUCTION POUR LE COMPTE DES SALONS

• Répartit les portefeuilles salons/marques entre les collaborateurs.
• Planifie le travail de ses collaborateurs, fixe des jalons et supervise leur atteinte.
• Supporte et donne des directions à ses équipes dans leur pilotage et/ou recommandations relatives à l’activation de leviers d’acquisition media et hors media : plan media et hors media, relations presse et influenceurs

RATIONNALISE LA PRODUCTION ET AMELIORE LES PERFORMANCES

• Analyse les performances consolidées des salons, afin d’identifier les optimisations et quick wins à déployer.
• Détermine des process, outils et/ou templates communs pour optimiser l’efficacité de ses collaborateurs et s’assure de la mise en œuvre des bonnes pratiques.
• Effectue une veille métier constante et identifie des solutions innovantes de nature à soutenir la stratégie.

MANAGEMENT & DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

• Développe et entretien la compétence des collaborateurs de son équipe ( 6 collaborateurs en CDI dont l’objectif est de concevoir et déployer les plans de communication media et hors media afin de recruter des visiteurs et exposants et accroître le rayonnement des salons.) L’équipe intervient sur les salons B2C (Foire de Paris, Rétromobile, Salons du Tourisme…) et B2B (SIAL, Paris Retail Week, SIMA…) de la zone EMEA du groupe Comexposium.
• Organise l’échange de bonnes pratiques et le mentoring au sein de la practice.

• Définit les objectifs des collaborateurs en tenant compte des enjeux du salon, et monitore les résultats.
• Il anime le développement de ses collaborateurs et favorise un environnement de travail propice à la performance collective, en lien avec la politique RH du groupe.

REFERENT MEDIA / HORS MEDIA

• Il est l’interlocuteur métier de référence en matière de gestion des partenariats, plan media et hors media, relations presse et influenceurs, protocole et réseaux de prévente
• Il centralise les besoins et diffuse l’information.

Pour mener au mieux ses missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres practices marketing / communication, les Directeurs Marketing Communication et avec les différentes équipes opérationnelles et fonctionnelles.

PROFIL

De formation supérieure type Bac +5 : Ecole de commerce / Ecole de communication ou équivalence universitaire.

Une expérience réussie de 5 ans est souhaitée sur un poste similaire idéalement au sein d'un organisateur d'événements.

Vous savez leader une équipe composée de collaborateurs de tous niveaux de séniorité.

Compétences techniques requises  :

• Excellente connaissance des media, relations presse et autres leviers hors media et KPI associés
• Maîtrise des mécanismes de partenariats

Qualités de leadership, capacité à évangéliser, aisance relationnelle, rigueur, bonne gestion du stress, curiosité et goût du challenge

Chez Comexposium, nous sommes convaincus que la diversité est essentielle pour bâtir un monde plus ouvert et plus responsable, et qu’elle est la clé d’une entreprise créative et innovante. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous ; nous nous efforçons ainsi de mener des recrutements inclusifs afin de renforcer notre équipe par une pluralité de talents.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.