Comexposium est l’un des leaders mondiaux de l’organisation d’événements professionnels et grand public. Le Groupe organise 400 salons, expositions, congrès, rendez-vous one to one, dans 80 villes et 20 pays dont le SIAL, premier réseau mondial d’événements des professionnels de l’agroalimentaire, Vinexposium, premier réseau mondial de rencontres d’affaires dédiées aux vins et spiritueux, Who’s Next, Les Assises de la cybersécurité, Foire de Paris, Retromobile, le Salon Mondial du Chocolat ou encore les salons de l’Étudiant.

Comexposium anime des communautés de professionnels et de passionnés à travers le monde, grâce à une stratégie omnicanale au plus près des enjeux de ses clients. Le Groupe, dont le siège est situé à Courbevoie (Île-de-France), emploie 1 200 collaborateurs répartis dans ses différentes filiales.

Animé par sa stratégie d’engagement responsable ALL INvolved, Comexposium a obtenu en 2025 deux labellisations :

- ChooseMyCompany, qui atteste de la qualité de vie au travail et de l'engagement des alternants et stagiaires

- RSE Positive Company®, qui atteste du respect de normes sociales, sociétales et environnementales exigeantes.

Ces événements prestigieux permettent aux experts, annonceurs de répondre à leurs problématiques métiers grâce aux solutions proposées par nos prestataires/fournisseurs de solutions.

Nous recherchons un(e) chargé(e) d’acquisition Invités junior pour renforcer le pôle Guest Expérience.

Encadré(e) par l'équipe Guest Expérience, vous contribuez au déploiement de la stratégie de recrutement des Top décideurs sur les événements de la cellule E-Business de Comexposium One to One (One to One Retail E-commerce, One to One IA x Expérience Client, One to One B.Better).

Vous recherchez des profils décisionnaires adéquats à nos secteurs pour garantir un visitorat de qualité, puis vous les accompagnez dans l’organisation de leur participation.

Vos missions :

• Mise à jour, qualification et enrichissement des bases de données clients Top décideurs

• Veille permanente des écosystèmes pour identifier les profils (LinkedIn) et actualités phares du marché

• Prospection intensive avec la mise en place d’actions de recrutement à destination des invités : relances téléphoniques, emailings, campagne SMS…

• Traitement des demandes de participation (Qualification des profils en adéquation avec la politique de l’événement)

• Mise en place de programme d’actions de marketing relationnel avec l’équipe pour développer la fidélisation et la cooptation

• Utilisation de la plateforme dédiée de gestion des événements

• Accompagnement et suivi des invités avant, pendant et après l’événement

• Reporting de suivi

Au même titre que l’équipe, vous participez sur site à l’accueil, l’organisation et l’encadrement des Top décideurs pour assurer le bon déroulé de l’événement.

Profil :

Actuellement en Bac +4/5 en commerce, communication, événementiel et/ou marketing, vous avez idéalement une première expérience de stage sur une fonction similaire (promotion d’événements, recrutement premium…) durant laquelle vous avez atteint des résultats mesurables.

Compétences / Qualités recherchés :

• Curieux(se) et disposant d’une bonne connaissance de l’industrie du commerce 360°, vous avez une appétence particulière pour le secteur des nouvelles technologies avec une expérience significative sur la gestion de base de données, acquisition/CRM.

• Excellente communication écrite et orale.

• A l’aise avec les plateformes web, vous avez une bonne maîtrise des outils bureaucratiques (Word, Powerpoint), de LinkedIn (Sales Navigator), Teams, et surtout d’Excel.

• Agile, rigoureux(se) et autonome avec une bonne gestion des priorités, vous êtes volontaire et force de proposition.

• Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe, notamment en distanciel.

• Anglais courant

Date d'arrivée souhaitée : septembre 2026

Chez Comexposium, nous sommes convaincus que la diversité est essentielle pour bâtir un monde plus ouvert et plus responsable, et qu’elle est la clé d’une entreprise créative et innovante. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous ; nous nous efforçons ainsi de mener des recrutements inclusifs afin de renforcer notre équipe par une pluralité de talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'équipe recrutement.